Zielgruppen:

Ausgangslage:
Wir alle verbringen einen großen Teil unserer Zeit an unserem Arbeitsplatz. Was liegt also näher, als dafür zu sorgen, unser Arbeitsumfeld so zu gestalten, dass es für den Erhalt unserer Gesundheit förderlich ist?

Leistungsdruck, Arbeitstempo, neue Arbeitsformen, veränderte Altersstrukturen sowie die Angst vor Arbeitsplatzverlust führen zu stetig steigenden physischen und psychischen Belastungen.

Dies führt häufig dazu, dass Mitarbeiter durch krankheitsfördernde Möbel, Stress, Fehlernährung, mangelnder Bewegung, Lärm und ungünstigen Lichtverhältnissen sich unwohl fühlen oder krank werden.

Muskelverspannungen, Migräne, Augenschmerzen, Kopfschmerzen, Rückenschmerzen, Erschöpfungszustände und Burnout gehören längst zum Arbeitsalltag. Unzufriedenheit, Konzentrationsprobleme, Leistungsabfall und Demotivation resultieren daraus.

Ungünstige Arbeitsbedingungen führen nicht nur zu körperlichen Beschwerden bei den Beschäftigten, sie bergen auch Risiken für die psychische Gesundheit. Dabei können kleine Veränderungen im Arbeitsalltag und die Vermittlung von Gesundheitskompetenz Ihren Krankenstand im Unternehmen langfristig reduzieren.

Aufgrund von Fachkräftemangel hat ein gesunder und zufriedener Mitarbeiter im Unternehmen heute einen hohen wirtschaftlichen Wert. Und auch die Mitarbeiter merken, dass Sie sich fit halten müssen, da sie in Zukunft mehr und mehr auch finanziell für Ihre eigene Gesundheit in Verantwortung genommen werden.

Nutzen Sie diese Erkenntnis und investieren Sie in eine betriebliche Gesundheitsförderung und rufen Sie mich an:

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